Volantino distribuito sabato 22 settembre davanti al negozio di vodafone di via orefici a Milano in solidarietà ai lavoratori Vodafone.

[volantino Lavoratori del call center Milano] [volantino RSU Vodafone Milano]

Innanzitutto diamo senso alle parole. Esternalizzare: voce del verbo precarizzare. In termini legali si chiama cessione di ramo d'azienda, ed il più bel regalo alle imprese contenuto nella legge trenta.

In questo caso permette alla Vodafone di "cedere" ad altra azienda 914 dipendenti, come pacchi postali, in equilibrio precario sulle sponde del licenziamento. Ad Ivrea, a Padova, a Milano, a Roma, a Napoli. Che sia chiaro, il meccanismo è più sottile. Prima i lavoratori che si trasferiscono mantengono tutti i diritti, dopo diciamo un paio d'anni i diritti cominciano a svanire, il lavoro a peggiorare, e la precarizzazione si mostra per quello che è: competizione, ricatto, peggioramento delle condizioni e dei salari. Risultato? In sei anni pochi dei 914 lavoratori/lavoratrici Vodafone rimarranno tali.

O almeno questo è ciò che si aspettano Vodafone e la “acquirente” Comdata. Perchè?! Perchè ad ogni azione corrisponde una reazione e non è detto che le cose vadano sempre come previsto.

Poco tempo fa è toccato a 275 lavoratrici e lavoratori Wind, e la loro reazione è stata immediata, intelligente e tenace. In poco tempo hanno messo in moto un'offensiva che si è rilevata temibile:

• _una pressione continua sull'immagine (leggasi: profitti) dell'azienda con azioni e appuntamenti di visibilità

• _una mobilitazione autonoma e spontanea che ha inchiodato i sindacati ai loro doveri (in modo che non facessero porcherie e svendite, cosa ahinoi comune di questi tempi)

• _una comunicazione continua verso l'esterno, che ha permesso di mettere in moto sinergie con chi pensa che la precarizzazione debba essere combattuta ovunque, da chiunque

• _un azione legale subitanea che permetterà un giudizio tanto veloce da non permettere all'impresa di effettuare giochi di prestigio.

Entro breve vedremo l'esito di questa vicenda, se dovesse avere un risultato positivo le cose cambierebbero per tutti.

Torniamo alla Vodafone Non è che l'inizio, dichiara garrulo l'amministratore delegato. Gli obiettivi? Comprimere-i-costi. Perché, ma vale per ogni azienda, Vodafone non si occupa di telefonia, ma di profitti. Il linguaggio è importante. Li chiamassimo Padroni, come un tempo, qualcuno ci tratterebbe da retrogradi. Ci limiteremo a dire che oggi più di ieri le imprese spadroneggiano. grazie al pacco Treu e alla legge 30 (o dei 30 denari).

Un ultima nota laconica: mentre la precarizzazione avanza il governo vota un protocollo ridicolo e peggiorativo al massimo che i sindacati confederali approvano, Questo è tutto ciò che la sinistra al governo riesce a fare?! È ora che la nostra rabbia li travolga.

Che la cospirazione precaria sia con voi….(…dirà qualcuno/a: ma noi siamo ancora garantiti! e noi rispondiamo: se da un giorno all'altro ti possono esternalizzare, chi può dirsi garantito e chi precario?…). Chi siamo, direte voi? Siamo la SanPrecario connection, espressione libera e partecipata di lavoratrici e lavoratori, precarie e precari, stanchi delle vessazioni delle aziende ed esasperati dalle debolezze e dalle divisioni sindacali. La precarizzazione colpisce ovunque ed ovunque deve essere contrastata. Alcune volte l'unico modo di trattare con un'azienda è quello di trattarla male.

maggiori info intelligence.precaria.orgcity.precaria.orgwww.euromayday.org

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