Centinaia di lavoratrici e lavoratori fermi a fissare Palazzo Marino. Dall’interno del palazzo ci fanno sapere che il consiglio comunale in cui si sarebbe dovuta trattare la complicata questione dei nidi milanesi è saltato. La maggioranza ha fatto mancare il numero legale. All’ulteriore tentativo da parte di una delegazione di cercare un confronto questi
nuovamente si negano. Tutto rimandato a domani.
 
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Il 2 luglio la cgil convoca una assemblea alla camera del lavoro, invitando tutti (sottolineiamo tutti) i lavoratori precari del teatro alla Scala. All’assemblea sono presenti una trentina di lavoratori. Si discute di come risolvere la precarizzazione degli stagionali…All’assemblea partecipa anche un lavoratore che è stato, fino a ieri, per vent’anni, precario.
In occasione della presentazione del volume a cura di A.Fumagalli e S.Mezzadra, “Crisi dell’economa globale. Mercati finanziari, lotte sociali e nuovi scenari politici” (ed. Ombre Corte, Verona, 2009) discussione su precarietà, crisi economica, scenari per il prossimo autunno a Milano e dintorni. Un autunno che si prospetta gelido, in vista di una primavera calda. h. 19.00 Aperitivo e stuzzichini h. 21.00 Organizza: Associazione BioS, Associazione San Precario, Circolo Anarchico Ponte della Ghisolfa Giovedì, 16 luglio 09, h.19
Nel mese di febbraio L’ibm Italia paga un soggiorno termale ad una cinquantina dei propri managers (con famiglie annesse) proprio quando l’emergenza crisi infuria ovunque. Una vacanza premio di quattro giorni tutta pagata con i soldi dell’azienda, mentre i lavoratori da tempo non ricevono aumenti di stipendio e subiscono di continuo riduzioni dei costi (che si traducono in peggiori condizioni di lavoro) L’indignazione si concretizza con una raccolta di firme promossa dall’rsu Davide Barillari su facebook che raccoglie nell’immediato centinaia di firme. La notizia buca i media, (la repubblica) e il management dell’IBM naturalmente non ne gioisce. Iniziano le intimidazioni rivolte ai firmatari e il promotore della protesta viene monitorato poi sanzionato per aver mandato delle comunicazioni sindacali durante l’orario di lavoro e per l’utilizzo improprio degli strumenti aziendali. Cosa che fanno da anni tutti i lavoratori (compresi gli stessi managers)…che a migliaia scrivono nei blog, e sono iscritti in gruppi professionali e non su Facebook.
Un silenzio imbarazzante, un vuoto, un’assenza, quando non una frattura |
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Un anno vissuto precariamente
A Milano,